• Impressionen Abschlussevent KGP 16 06 2014.pdf3.43 M

Im Bereich des BGM - Betrieblichen Gesundheitsmanagements und der BGF - Betrieblichen Gesundheitsförderung gibt es viele zertifizierte Maßnahmen, die von den Krankenkassen anerkannt sind.

Damit kleine und mittlere Unternehmen sich hier zusätzlich zu den gesetzlichen Vorgaben des Arbeitsschutzes engagieren können, soll ihnen bei der festen Verankerung des Themenfeldes Gesundheit in die bestehende Unternehmenskultur geholfen werden. Die dafür notwendigen Schritte können, orientiert an den speziellen Bedarfen von KMU, unterschiedlich gestaltet und gegangen werden. Unternehmen, die sich hier engagieren, zeigen aktiv Interesse am Wohl ihrer Mitarbeiterschaft und ihres gesellschaftlichen Umfeldes.

Allen folgenden Angeboten ist die Orientierung am gesamten Unternehmen (z.B. alle kollegialen Ebenen und Tätigkeitsbereiche) und eine konsequente Praxis- und Lösungsorientierung gemein.

Branchenübergreifende Schulungsangebote
(für Unternehmen der Pflege/Gesundheitswirtschaft, der Sozialen Arbeit, des Bildungssektors, des Tourismus und verwandte Bereiche)

Vor zweieinhalb Jahren sind wir mit dem Bundesprojekt KGP Kompetenz-Zentrum Gesundheit & Prävention an den Start gegangen. Die Laufzeit nähert sich ihrem Ende - Zeit Bilanz zu ziehen und miteinander die genommenen Klippen und Erfolge zu würdigen:

Am 16.06.2014 laden wir ein zum Fachnachmittag in Göttingen!

Hier können Sie Ihre Teilnahme online anmelden. Wir freuen uns auf Sie!

"Wir haben mit allen Mitarbeitenden ein Resilienz-Basistraining besucht. Bei der Resilienz haben wir einen achtsameren Umgang mit uns gelernt und unsere Ressourcen und Fähigkeiten stärker ins Bewusstsein bekommen. Mit unseren Energien und Kräften können wir - wie ein Bogen - gut in die Spannung und schnell wieder in die Entspannung gehen. Das Resilienztraining hat uns gute Wege aufgezeigt und lässt uns die Dinge aus einer gesunden Perspektive betrachten. Mit der Erfahrung der eigenen Resilienz ist die Zusammenarbeit mit unseren Klienten leichter geworden. Wenn der Mitarbeitende eine resiliente Haltung mitbringt, überträgt sich diese auch auf den Klienten, und es entsteht eine entspannte Arbeitssituation. Das Resilienz-Basistraining hat uns für unsere beruflichen und persönlichen Lebenssituationen gestärkt."

(Team Menschen Domizil)

Der freie Träger Menschen Domizil mit Standorten in Meppen, Lingen und Papenburg bietet ambulant betreutes Wohnen und ambulante psychiatrische Pflege für erwachsene Menschen an.

Das komplette Team in Resilienz zu schulen, ist ein bemerkenswerter Schritt. Er zeugt von großem Engagement für fachlich hochwertige Arbeit. Gleichzeitig wird auch die Verantwortungsübernahme des Arbeitgebers für seine Angestellten deutlich: bei den Resilienzbasistrainings handelt es sich um zusätzliche Fortbildungsangebote, die nicht der Erfüllung von Vorgaben unterliegen.

• Projekt-KGP-CSR.pdf
• Referentenliste.pdf
• Handout-Wirtschaftsakademie 04.11.2013.pdf

Eine Veranstaltung mit freundlicher Unterstützung der Wirtschaftsakademie Weserbergland und der HAWK Weserbergland

Information und Get together für Unternehmen im Raum Holzminden zum Thema:

Unternehmen – Gesundheit – Zukunft

im Weserberglandformum der HAWK, Haarmannplatz 3, Holzminden

am 4.11.2013 von 19.30 bis 21.45 Uhr.

Ein "Klick" auf die obige Titelzeile leitet Sie zum Programm des Abend weiter.

Interessiert?
Dann melden Sie sich bei mir, Ines Polzin, ipolzin@bupnet.de oder
Frau Antje Geißler, Wirtschaftsakademie Weserbergland formlos telefonisch/per E-Mail an:

T. 05531 707251, E-Mail antje.geissler@landkreis-holzminden.de

Ab Mitte August 2013 beginnt in Göttingen die interessante, zukunftsweisende Ausbildung zum Thema Beratung und psychische Gesundheit im Betrieb.

Die Fachstelle für Sucht und Suchtprävention des Diakonieverbandes Göttingen hat ein Angebot entwickelt, das sich u. a. an Betriebe richtet, die sich aktiv mit der Thematik befassen wollen. Häufig weiß man vor Ort nicht so recht, wie man mit Mitarbeiter/innen umgehen kann und soll, bei denen z.B. eine Suchtthematik  vermutet wird oder man von dieser weiß. Hilflosigkeit und Unsicherheit können über eine fundierte Qualifizierung in Handlungssicherheit und Gestaltungskraft umgewandelt werden. Sie treffen auf ein erfahrenes Dozententeam, das sich durch Fachwissen und Praxisbezug besonders ausweist.

Mit einem Klick auf den Titel "Beratung für psychische Gesundheit im Betrieb" werden Sie auf den Webauftritt der Fachstelle weitergeleitet. Unter "News" finden Sie auch den Flyer zum Angebot.

Es sind noch einige wenige Plätze für Kurzentschlossene frei!

Wenn Sie Mitarbeiter/in eines kleines mittelständischen Unternehmens sind, und dieses Angebot gern wahrnehmen wollen, informieren sie sich über Fördermöglichkeiten bei mir! Ich helfe gern weiter.

Kontakt: Ines Polzin, Tel. 0551 5470746 oder E-Mail: ipolzin@bupnet.de

Gesundheit & Führung -
ein unschlagbares Doppel!

Workshops für Frauen in Führungspositionen

Die Umsetzung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements erfordert die Gesundheit der eigenen Leitungsebene. Gesundheit ist jedoch ein - nicht nur von der WHO - weitgefasster Begriff!

Die Ausweitung der eigenen Selbstpflegekompetenz hat einen hohen Stellenwert in dieser Fortbildung: Ziel ist sowohl, die eigene Gesundheit dauerhaft zu erhalten, als auch bewußt die Modellfunktion für die Mitarbeiter/innen wahrzunehmen.

Hinzu kommt, dass weibliche und männliche Konzepte sowohl von Führung als auch von Gesundheit teilweise unterschiedlich sind. Diese Tatsache hat Relevanz für die professionelle Praxis und findet hier Berücksichtigung.

Termine
24./25.06.2013 und 16./17.09.2013, jeweils Montag/Dienstag. Beginn: 15.00 Uhr, Ende 18.00 Uhr am zweiten Tag.

Veranstaltungsort
Bildungsstätte St. Martin bei Göttingen

bildungsstaette-sanktmartin.de

Frauen in Führungspositionen - eine kompetente Kombi. Sie finden uns in Hannover auf der Messe WoMenPower 2013 auf der Ausstellungsfläche in Saal 1, 12. April 2013 9.00 bis 17.00 Uhr.

Resilienz ist die innere Stärke, mit der Menschen Krisen und schwierige Lebenssituationen so meistern, dass sie sogar gestärkt daraus hervorgehen. Darüberhinaus ist Resilienz eine Reservefähigkeit: Sie hilft, uns uf künftige Schwierigkeiten vorzubereiten und aktiviert unser Potential für Veränderung und persönliche Entwicklung. Diese Fähigkeit wird immer wichtiger.

Im Basistraining erwerben Sie die notwendigen Grundkenntnisse und üben für die Praxis.

Training 2013: 21.-23.01.2013 in Lembruch/Dümmer-See

• 2013Resi-Lembruch.pdfSeminarbeschreibung
• anmeldeformular2013-RESI-Rondo.pdfAnmeldung

Führungskräfte erleben in ihrer Funktion die vielfältigen Anforderungen, die an sie gestellt werden. Hierzu sind eigene innere Stärke und das Potential, Veränderungen anzuregen und zu begleiten, von nöten. Wenn resilientes Verhalten als Reservefähigkeit zur Verfügung steht und in schwierigen Situationen genutzt werden kann, ist für die einzelne Führungskraft und für die Mitarbeiter/innen viel gewonnen.

Seminar 2013 in Reinhausen/Göttingen

Basismodul 16.-18.01., Aufbaumodul 11.-13.03.2013

• 2013Resi-Goe.pdf
• anmeldeformular2013-RESI-GOE.pdf

2-Tagesseminar, 23. und 24.11.2012 in Göttingen

Lernen Sie:

• sich vor Stress und überzogenen Ansprüchen besser zu schützen
• mit problematischen Situationen umzugehen
• hinderliche Überzeugungen abzubauen

Themen und Inhalte

Wie wäre es, wenn wir nicht immer nach Ursachen und unserer Ängste und Probelme in der Vergangenheit suchen würden, sondern wenn es ganz konkrete Werkzeuge "im Hier und Jetzt" gäbe, wie wir hinderliche, belastende Einstellungen und Denkweisen abbauen?

Wenn Sie die Auswirkungen dieses Trainings schon am nächsten Tag durch leichteren Umgang mit Chefs, Kund/innen und Kolleg/innen am Arbeitsplatz oder anderswo spüren würden?

Wenn wir uns mit Hilfe dieser Werkzeuge gezielt auf problematische Situationen vorbereiten könnten?

Wenn Sie dadurch besser präsentieren und auftreten könnten?

Diese zweitätige Training kann die Basis sein für einen tiefgreifenden Wechsel unserer Einstellungen und Möglichkeiten, mit anderen Menschen und uns selbst umzugehen. Im Üben mehrer Werkzeuge und Formate, die auf einzelne problematische Situationen zugeschnitten sind, lernen Sie, diese entspannt zu meistern und sich von innerem Druck zu befreien. Die Möglichkeit, das Geübte nach dem Seminar zu üben, wird durch ein ausführluiches Handout ganrantiert. Die Übungen sind auch zu Hause leicht nachvollziehbar.So kann die Inspiration des Seminars in nachhaltiges Wissen überführt werden.

Der sich entwickelnde Mensch ist ein übender Mensch.

Der Seminarraum ist ein geschützter Ort. Die Teilnehmer/innen verpflichten sich zur Verschwiegenheit gegenüber Nichtteilnehmer/innen des Semianrs. dieTeilnahme am Seminar erfolgt auf eigene Verantwortung und stellt weder eine Therapie noch eine Heilbehandlung.

Anmeldung: Bitte wenden Sie gerne an: Ines Polzin, T. 0551-5470746, E-Mail: info@csr-kgp.de

Spezifische Angebote
für Unternehmen der Pflege ambulant/stationär

Validierender Umgang als Instrument der Stressreduktion
Schulung für Pflegekräfte und Nicht-Pflegekräfte mit Fallsupervision

Validation wird oft missverstanden als eine Technik, die nebenbei erlernt werden kann - ähnlich einer Lagerungstechnik. Validation ist aber Kommunikationsform UND innere Haltung in der Begleitung von Menschen mit Demenz. Daher kann sie zwar erlernt und kontinuierlich aufgebaut, aber nicht eingefordert werden! Im ganzen Betrieb sollte Validation verwirklicht und mit Leben gefüllt werden. Die Pflege, Betreuung und Versorgung von Menschen mit Demenz, insbesondere von Menschen mit herausforderndem Verhalten, ist eine anstrengende Tätigkeit. Grundwissen und Grundkompetenzen sind für Mitarbeiter aller Funktionsbereiche und Qualifikationsebenen sehr nützlich, können Abläufe sehr erleichtern und zum Gesunderhalt beitragen. Hier werden sowohl pflegende als auch nicht mit der Pflege befasste Mitarbeiter/innen anderer Funktionsbereiche (Verwaltung, Empfang etc.) geschult. Die Leitungskräfte erhalten ebenfalls zusätzlich Beratung.

Zielgruppe - Mitarbeiter/innen

Neue Termine auf Anfrage

• Gesundheit-Validation.pdf
• anmeldeformularcsr-Validation.pdf

Workshopreihe 2013:
Gesundheit•Betrieb•Zukunft

Zielgruppe - Führungskräfte

Fachkräftemangel, mangelnde Mitarbeitermotivation, Fehlzeiten, unsichere Wirtschaftslage, enge finanzielle Spielräume, stetig steigender Wettbewerb lokal und global ... Vor dem Hintergrund dieser Problemlagen ist die Integration von Gesundheitsthemen in den Betrieb auf den ersten Blick eine zusätzliche Herausforderung. Auf den zweiten Blick profitieren Sie von Aktivitäten in diesem Bereich! Ihr

Nutzen besteht in

• Fehlzeitenreduzierung
• Leistungssteigerung
• Motivationsförderung
• einem verbesserten Betriebsklima

Unternehmen mit Engagement in diesem Bereich werden als besonders verantwortungsvoll sowohl von Mitarbeiter/innen als auch den Kunden wahrgenommen und positionieren sich deutlich.

Organisation:

Geplant sind Abendveranstaltungen, die kurze Impulsreferate liefern und im Anschluss in kleinen Workshops Themen vertiefen helffen. Die Teilnehmer/innen sind hierbei eingeladen, ihre Erfahrungen auszutauschen und besonders interessierende Fragen zu diskutieren.

Themenspezifische Workshops bieten den Raum, sich mit besonderen Herausforderungen im Unternehmen auseinanderzusetzen (Bsp. Suchtverhalten, Mobbing, Mitarbeiterinnen, die von häuslicher Gewalt betroffen sind etc.).

Termine werden in Kürze bereit gestellt.

Wenn wir Sie über diese Veranstaltung gesondert in formieren sollen, senden Sie einfach eine E-Mail an info(at)crs-kgp.de, Stichwort "Workshop2013". Sie stimmen mit dieser E-Mail zu, dass wir Sie bezüglich dieser Veranstaltung informieren dürfen.

Fachtag BGM in der Pflege - Fokus Demenzversorgung

Die Begleitung von Menschen mit Demenz ist eine individuell wie kollektiv herausfordernde Tätigkeit. Die epidemiologischen Zahlen lassen vermuten, dass diese Herausforderungen nicht geringer werden. Die Herausforderung wird von professionell wie familiär Pflegenden oft als individuelles Problem empfunden und bekommt damit den Charakter einer kaum zu bewältigenden, schicksalhaften Aufgabe. Sie bewirkt Gefühle von Überforderung, Ausgeliefertsein, Hilflosigkeit bis hin zu Angst - Faktoren, die als Auslöser von Depression und Burn-out bereits seit längerem bekannt sind.

Der Fachtag zeigt auf, wie Demenz aus einer mehrdimensionalen Sicht verändert gesehen und im Betrieb anders thematisiert werden kann. Pflege wird dann nicht mehr als individuell, scheinbar unlösbares Problem, sondern als gemeinsame Aufgabe, die lösbar sein kann, gesehen.

Auszug Inhalte: Arbeitsfeld Begleitung von Menschen mit Demenz - Analyse von Gesundheitsrisiken. Was ist vermeidbar, was sind unvermeidlich belastende Faktoren? Entwicklung von Lösungsansätzen für den Betrieb wie für die eigene Selbstpflege: Was können wir ganz konkret tun, wo sind Veränderungsmöglichkeiten?

Zielgruppe - Führungskräfte

04.10.2012, Göttingen/Northeim

Anmeldeschluß: 19.09.2012

Fachtag Wertschätzung als Gesundheitsförderung

Etliche Studien haben gezeigt, dass Wertschätzung von Führungskräften für ihre Mitarbeiter/innen einer der wichtigsten Faktoren betrieblichen Gesundheitsmanagements ist. Für die meisten Führungskräfte wird dies keine wirklich neue Erkenntnis sein. Dennoch zeigt eine genauere Betrachtung, dass die Art der Wertschätzung, die Führungskräfte zeigen, nicht von allen Mitarbeiter/innen auch als Wertschätzung empfunden wird - und dass man als Führungskraft nicht in der Lage ist, immer und zu allen Mitarbeiter/innen gleichermaßen wertschätzend zu sein.

Warum Mitarbeiter/innen so unterschiedlich auf Wertschätzung reagieren, was sie als Wertschätzung verstehen, und wie man als Führungskraft mit den Unterschieden zwischen Mitarbeiter/innen umgehen kann, will dieser Fachtag aufzeigen. Fachlicher Input wechselt sich mit kurzen Analysen von Fallbeispielen aus Ihrer Praxis ab, Ansätze zur Selbstreflexion und veränderter Wahrnehmung werden vorgestellt. Bei Interesse ist ein Aufbauseminar mit vertiefendem Coaching möglich.

Zielgruppe - Führungskräfte

08.11.2012, Göttingen/Northeim

Anmeldeschluß: 19.09.2012

• anmeldeformular-Fachtage-fuehrung.pdf

Hier finden Sie die Präsentationen von der Auftaktveranstaltung zum Herunterladen.

Kick-off 13. Juni 2012

Jetzt online und für Sie bereit gestellt: Die Konferenz-Mappe mit grafischem Protokoll und Impressionen.

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